Рус
Бел
Eng

Адрес: 211220, Витебская обл.,
г.п. Лиозно, ул. Ленина, 79/2

ВКонтакте: https://vk.com/id519049568

Е-mail: lioz-isp@vitebsk.by

Телефон/факс:
8 (02138) 5-25-69,
5-22-61, 5-25-71

Лиозно. Ж/д станция Лиозно. Центральная площадь Мемориальный комплекс "Танк" Лиозно. Аллея Славы Лиозно. Военно-исторический музей Лиозно. Автостанция
Лиозно. Ж/д станция

Профсоюзная жизнь района

4 июня 2015

ЗА ПОМОЩЬЮ – К ПРАВОВОМУ ИНСПЕКТОРУ

Уже традиционно, в последний четверг месяца, в Лиозненском районном объединении профсоюзов состоялся приём граждан по вопросам, касающимся разъяснений норм законодательства, регулирующих сферу трудовых и связанных с ними правоотношений. В этот раз 28 мая 2015 г. с 10.00 до 12.00 в здании райисполкома, каб. №2 его провёл главный правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Ирина Егоровна Семёнова. На приёме также присутствовали председатель райобъединения профсоюзов А.Л.Пиута, и библиотекарь публичного центра правовой информации Лиозненской ЦБС Т.А.Кальмакова. На приём обратился житель аг. Михалиново по вопросу обоснованности своего увольнения. К сожалению, обратившийся пытался самостоятельно решить этот вопрос в суде, и проиграл, к тому же упустил сроки обжалования. Ему было разъяснено, что каждый член профсоюза имеет право на бесплатную помощь юриста (правового инспектора) своего отраслевого профсоюза, который мог бы дать ему консультацию, и при необходимости предоставлять его интересы в суде. Во время приёма поступил звонок об обоснованности изменения функциональных обязанностей нанимателем. Обратившемуся было разъяснено, что наниматель имеет право сделать это в том случае, если он установил тем или иным образом, что объём выполняемых работником функциональных обязанностей меньше установленной ему нагрузки (ставки) по основной должности. Единственное ограничение – изменение функциональных обязанностей работника, их дополнение не могут быть введены, если это требует дополнительной профессиональной подготовки работника. Работнице одной их организаций района было дано разъяснение по вопросу оказания материальной помощи в случае длительной болезни. В данной ситуации необходимо руководствоваться коллективным договором, в котором, как правило, должно указываться какой период болезни считается длительным. Начать в этой ситуации следует с написания заявления на имя нанимателя об оказании материальной помощи. Прошёл уже четвёртый правовой приём граждан, принято 24 человека, рассмотрено 28 обращений, по двум обращениям оказана помощь в написании заявлений о восстановлении нарушенных прав (о выплатах в связи с задержкой зарплаты, о восстановлении стажа для начисления пенсии), по 26 обращениям дано разъяснение. Следует отметить, что по итогам обращений выявлено, что подавляющее членов профсоюза не знают, что они могут обратиться в свои отраслевые профсоюзы, к своим правовым инспекторам за бесплатной юридической консультацией и, при необходимости, предоставлении интересов истца в суде. Ведь именно в этом наиболее ярко проявляется принцип профсоюзной солидарности при защите прав, гарантированных законодательством и коллективными договорами. А.Леонидов
С какой целью вы заходите на сайт райисполкома?
Интернет-ресурсы