Новости района
6 июля 2022 года
Страхование дополнительной накопительной пенсии - современное направление развития пенсионной системы
С 1 октября 2022 года в Республике Беларусь стартует программа добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии. Её основной целью является увеличение благосостояния граждан пенсионного возраста.
Участники программы:
Суть программы:
Особенности программы:
Преимущества программы:
для нанимателя:
Вернуться
формирование работающим гражданином на протяжении своей трудовой деятельности дополнительных пенсионных сбережений за счет средств нанимателя и своих собственных средств путем ежемесячных отчислений страховых взносов в РУСП «Стравита».
Размер страховых взносов определяет работник исходя из выбранного тарифа по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования.
Работник вправе выбрать тариф взносов в пределах от 1% до 10 %, наниматель, в свою очередь – от 1% до 3%. В итоге суммарный минимальный тариф составляет 2 %, суммарный максимальный тариф – 13% .
- В течение срока действия договора дополнительного накопительного пенсионного страхования работник одни раз в год имеет право изменить размер тарифа взносов;
- Работник имеет право приостанавливать (возобновлять) участие в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии в любое время; Отчисления аккумулируются персонально на именном лицевом счете гражданина, открытом в РУСП «Стравита»;
- Инвестирование страховых взносов, их размещение на рыночных условиях в депозиты, ценные бумаги и начисление на именной лицевой счет дополнительного дохода в виде страхового бонуса;
- Норма доходности по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования устанавливается в размере ставки рефинансирования Национального банка, действующей в соответствующем периоде срока страхования;
- Выплата накопительной пенсии осуществляется равными долями в течение 5 или 10 лет (по выбору работника) после достижения им пенсионного возраста.
для работника:
- финансовое участие нанимателя в формировании накоплений дополнительных пенсионных сбережений;
- получение дополнительного дохода к трудовой пенсии; получение социального налогового вычета на сумму уплаченных страховых взносов в РУСП «Стравита»;
- наследование пенсионных накоплений;
- контроль со стороны государства за исполнением гарантийных обязательств, предусмотренных договором добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, а также по обеспечению финансирования трудовых пенсий по возрасту и иных выплат, предусмотренных законодательством о государственном социальной страховании.
- страховые взносы включаются в состав затрат по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемых при налогообложении;
- на сумму страховых взносов не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения и Белгосстрах;
- снижение размера обязательного страхового взноса на пенсионное страхование, уплачиваемого работодателем в бюджет фонда социальной защиты населения, на величину страхового взноса, уплачиваемого нанимателем в РУСП «Стравита».