Новости района

  Встреча началась с экскурсии в Лиозненском военно-историческом музее. 

 В зале заседаний райисполкома прошла встреча молодых специалистов с председателем райисполкома И.И. Федоровым, председателем районного Совета депутатов Т.Л. Дрилёнок, руководителями структурных подразделений райисполкома и организаций района.

 После этого молодые специалисты посещали организации и предприятия района: Лиозненский РЭС,  Лиозненский район газоснабжения,  ГЛХУ "Лиозненский лесхоз".

 Завершилась встреча в КОЦ г.п.Лиозно с посещением выставочного зала Дома ремесел.

Подробнее Елена Ретнева и Ольга Пинчук, "Сцяг Перамоги":

 Центральной частью мероприятия стала встреча молодых специалистов с председателем райисполкома И.И. Федоровым и председателем районного Совета депутатов Т.Л. Дрилёнок.

 Разговор получился открытым и серьёзным. Иван Иванович обратил внимание ребят на привлекательные стороны нашего района, это близость к областному центру и Российской Федерации. Ежегодно в Лиозно строится 40-квартирный дом, планируется отремонтировать общежитие на ул. Добромыслянской и «президентские домики» на селе. Можно сказать, что уже завершена оптимизация учреждений образования, и все оставшиеся будут работать. Значительные финансовые средства вложены в модернизацию районной больницы и поликлиники, и сегодня уже Лиозненская ЦРБ достойно выглядит даже на фоне учреждений здравоохранения областного центра. Есть идеи по организации современного досуга молодёжи. Ну а уровень зарплаты, уверен И.И. Федоров, зависит от самих молодых людей. Небольшой регион даёт возможность каждому реализовать себя в полной мере. Быть креативными, целеустремлёнными, энергичными, повышать свои профессиональные навыки и уверенно двигаться по карьерной лестнице. 

  – У Лиозненского района впереди отличные перспективы, – отметил Иван Иванович. – И он в ближайшую пятилетку обязательно станет одним из лучших в Витебской области. Но региону нужны молодые силы. А вам – возможность наработать опыт и стать настоящими профессионалами. Получить высшее образование и положить диплом на полку, потому что он оказался невостребованным в городе?! Разве этого вы хотите?!

 И.И. Федоров поделился воспоминаниями о том времени, когда сам был молодым специалистом, подчеркнув пристальное внимание и заботу со стороны руководства. И сегодня только такой подход поможет сохранить кадры и дать новую жизнь нашим предприятиям. Мудрое наставничество и надёжное плечо старших коллег – это то, что мы обязаны обеспечить каждому молодому специалисту, чтобы и после срока отработки он остался на своём первом рабочем месте. Ну и, наверное, ещё не раз напомнить о тех положительных сторонах региона, о которых говорилось на встрече. Чтобы не отправились ребята искать «сладкую жизнь за морями», как образно выразилась в своём выступлении Т.Л. Дрилёнок, а попробовали строить её на родной земле. 

  Также перед молодыми специалистами выступили начальник управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома О.М. Евсеенко и директор ЦБУ №212 филиала №200 Витебского областного управления ОАО «АСБ Беларусбанк» в г.п. Лиозно Е.И. Демьянова. 

  Молодые специалисты совершили ознакомительные экскурсии на ведущие предприятия региона. Первым из них стал Лиозненский район электрических сетей УП «Витебскэнерго». Мастер В.А. Голешов напомнил основные правила охраны труда, рассказал про особенности красивой профессии энергетика, а затем провёл ребят в самое сердце РЭСа – диспетчерский пункт, где специалисты несут службу в круглосуточном режиме. Вячеслав Анатольевич продемонстрировал схему распределительных сетей района, размещённую на огромной стене. Узнали ребята также и о работе двух генераторов Добромыслянской ГЭС, и о ветроустановках.

 Продолжилось мероприятие на таком успешно развивающемся предприятии, как райгаз. 

  – Райгаз представляет собой сложный инженерный комплекс, – рассказал начальник С.Е. Холоньков. – Для обеспечения бесперебойного и безопасного газоснабжения потребителей необходимо выполнять большой объём работ по техническому обслуживанию газораспределительной системы, пропаганде и обучению безопасному пользованию газом в промышленности, энергетике, сельском хозяйстве и в быту. Вниманию ребят был предложен фильм, снятый ко Дню работников нефтяной, газовой и топливной промышленности.

 Следующей организацией, которую посетили молодые специалисты, был лесхоз. В актовом зале с ними встретился его директор, заместитель председателя районного Совета депутатов К.Л. Пышный. Он возглавил лесхоз восемь лет назад, и на сегодняшний день предприятие является одним из самых достойных не только в районе, но и в области. 

  – В организации работает порядка трёхсот человек, – рассказал Константин Леонидович. – Представлена она десятью структурными подразделениями. Это шесть лесничеств, цех деревообработки, питомник и станция погрузки. Лесничества занимаются выращиванием леса и уходом за ним до возраста спелости. Для хвои, например, это 90-100 лет. В питомнике выращивается лесопосадочный материал лесообразующих пород: сосны, ели, берёзы, ольхи, дуба и других культур как по традиционной, так и по финской методике, то есть с закрытой корневой системой. Лесопункт занимается заготовкой древесины и её реализацией. Для этого у нас есть станция погрузки. Цех деревообработки производит пиломатериалы на экспорт. Ранее 99% продукции отгружали в страны Европы. На сегодняшний день из-за санкций полностью переключились на Китай, Российскую Федерацию и Азербайджан. Основную часть выручки съедает логистика, так как путь пиломатериалов порой достигает нескольких месяцев. Одно из самых лучших в области наше лесоохотничье хозяйство. Леса района богаты такими животными, как лось, олень благородный, косуля европейская, зайцы, лисы. Раньше занимались проведением европейских охотничьих туров. Сейчас основная масса – охотники из России. Получаем доход. Таких охотхозяйств, которые выходят на самоокупаемость, в области больше нет. Постоянно обновляется техника. Произведён ремонт административного здания. Благоустроили территорию. Постоянно ездим на экскурсии, активно участвуем во всех районных мероприятиях, концертах, турслётах. Что касается привлечения новых кадров, то лет шесть назад мы начали ездить по учреждениям образования и приглашать на работу в лесхоз. Ежегодно к нам приходило по пять-семь человек. В этом году – двое. На предприятие возвращаются молодые люди после службы в армии, есть даже ребята из других районов. Для молодых специалистов построили четыре квартиры в новом доме в микрорайоне «Школьный». Сейчас меблируем. Пройдёт время, переживём санкции, все планы выполним. 

 Было бы здоровье, были бы молодые специалисты, которые идут в ногу со временем, у которых можно поучиться и энтузиазму, и характеру. Такие примеры есть. В частности, лесничий Ясеневского лесничества Роман Савицкий, который за четыре месяца навёл порядок в непростом лесничестве и вышел на лидирующие позиции в лесхозе. Самое важное для молодых специалистов – это желание работать. 

  Завершился слёт молодых специалистов в культурно-оздоровительном центре, где ребятам была предложена обзорная экскурсия в бассейн, спортивный зал, Дом ремёсел и библиотеку. А в литературной кофейне приятным моментом стала кофе-пауза с ароматным кофе и бутербродами.

 Следует отметить, что на протяжении всего дня молодёжь сопровождали начальник отдела идеологической работы, культуры и по делам молодёжи райисполкома Т.А. Шульган, специалисты отдела О.П. Старовойтова, О.С. Могучая, начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома М.В. Фалибога-Петухова.