У Лёзненскім раёне адбылася сустрэча кіраўніцтва раёна з маладымі спецыялістамі, якія прыбылі ў 2022 годзе. Сёлета ў раён прыбыло 59 чалавек, з якіх 17 вярнуліся ў родны раён.
Сустрэча пачалася з экскурсіі ў Лёзненскім ваенна-гістарычным музеі.
У зале пасяджэнняў райвыканкама прайшла сустрэча маладых спецыялістаў з старшынёй райвыканкама І. І. Фёдаравым, старшынёй раённага Савета дэпутатаў Т. Л. Дрылёнак, кіраўнікамі структурных падраздзяленняў райвыканкама і арганізацый раёна.
Пасля гэтага маладыя спецыялісты наведвалі арганізацыі і прадпрыемствы раёна: Лёзненскі РЭС, Лёзненскі раён газазабеспячэння, ДЛГУ "Лёзненскі лясгас".
Завяршылася сустрэча ў КОЦ г. п.Лёзна з наведваннем выставачнай залы Дома рамёстваў.
Цэнтральнай часткай мерапрыемства стала сустрэча маладых спецыялістаў з старшынёй райвыканкама І. І. Фёдаравым і старшынёй раённага Савета дэпутатаў Т. Л. Дрылёнак.
Размова атрымалася адкрытай і сур'ёзнай. Іван Іванавіч звярнуў увагу моладзі на прывабныя бакі нашага раёна, гэта блізкасць да абласнога цэнтру і Расійскай Федэрацыі.
Штогод у Лёзна будуецца 40-кватэрны дом, плануецца адрамантаваць інтэрнат на вул.Дабрамыслянскай і «прэзідэнцкія домікі» на вёсцы. Можна сказаць, што ўжо завершана аптымізацыя ўстаноў адукацыі, і ўсе астатнія будуць працаваць. Значныя фінансавыя сродкі ўкладзены ў мадэрнізацыю раённай бальніцы і паліклінікі, і сёння ўжо Лёзненская ЦРБ годна выглядае нават на фоне ўстаноў аховы здароўя абласнога цэнтра.
Ёсць ідэі па арганізацыі сучаснага вольнага часу моладзі. Ну а ўзровень зарплаты, упэўнены І.І. Фёдараў, залежыць ад саміх маладых людзей. Невялікі рэгіён дае магчымасць кожнаму рэалізаваць сябе ў поўнай меры. Быць крэатыўнымі, мэтанакіраванымі, энергічнымі, павышаць свае прафесійныя навыкі і ўпэўнена рухацца па кар'ернай лесвіцы.
- У Лёзненскага раёна наперадзе выдатныя перспектывы, - адзначыў Іван Іванавіч. - І ён у найбліжэйшую пяцігодку абавязкова стане адным з лепшых у Віцебскай вобласці. Але рэгіёну патрэбны маладыя сілы. А вам-магчымасць напрацаваць вопыт і стаць сапраўднымі прафесіяналамі. Атрымаць вышэйшую адукацыю і пакласці дыплом на паліцу, таму што ён апынуўся незапатрабаваным ў горадзе?! Хіба гэтага вы хочаце?!
І. І. Фёдараў падзяліўся ўспамінамі аб тым часе, калі сам быў маладым спецыялістам, падкрэсліўшы пільную ўвагу і клопат з боку кіраўніцтва. І сёння толькі такі падыход дапаможа захаваць кадры і даць новае жыццё нашым прадпрыемствам.
Мудрае настаўніцтва і надзейнае плячо старэйшых калег – гэта тое, што мы абавязаны забяспечыць кожнаму маладому спецыялісту, каб і пасля тэрміну адпрацоўкі ён застаўся на сваім першым працоўным месцы. Ну і, напэўна, яшчэ не раз нагадаць пра тых станоўчых баках рэгіёну, аб якіх гаварылася на сустрэчы. Каб не адправіліся "шукаць салодкае жыццё за морамі", як вобразна выказалася ў сваім выступе Т.Л.Дрылёнак, а паспрабавалі будаваць яго на роднай зямлі.
Таксама перад маладымі спецыялістамі выступілі начальнік упраўлення па працы, занятасці і сацыяльнай абароне райвыканкама В. М. Яўсеенка і дырэктар ЦБП №212 філіяла №200 Віцебскага абласнога ўпраўлення ААТ "АСБ Беларусбанк" у г. п. Лёзна А.І.Дзям'янава.
Тэхнічная падтрымка сайта. ООО "AskerWeb"
