В соответствии со ст.400 ТК Республики Беларусь, работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:
1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;
2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника;
3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;
4) вины работника в причинении ущерба.
Противоправным признается такое поведение (действие или бездействие) работника, при котором он не исполняет (или ненадлежащим образом исполняет) трудовые обязанности, возложенные на него настоящим кодексом, коллективным, трудовым договорами.
В соответствии со ст.402 ТК Республики Беларусь, работники, как правило, несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный по их вине нанимателю.
Так, прокуратурой Лиозненского района в ходе рассмотрения обращения работника установлено, что в одном из сельскохозяйственных предприятий района имеется значительнаянедостача крупного-рогатого скота (далее – КРС).
С целью дачи правовой оценки действиям (бездействию) должностных лиц и работников организации Лиозненскому РОВД получено проведение проверки в порядке, предусмотренном уголовно-процессуальным законодательством.
По результатам проверки было возбуждено уголовное дело, должностное лицо привлечено к уголовной ответственности за сокрытие недостачи. Однако сам ущерб, причиненный недостачей, остался не возмещен.
В соответствии с ч.8 ст.408 ТК Республики Беларусь возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб нанимателю.
С учетом изложенного, прокурором района в интересах сельскохозяйственной организации подано исковое заявление в суд Лиозненского района о взыскании с виновных работников ущерба, причиненного вследствие недостачи КРС, которое было удовлетворено.
Заместитель прокурора
Лиозненского района А.В. Демидовец
