Новый год для белорусов начнется с важных нововведений, которые затронут финансовое благосостояние и сферу трудовых отношений. С 1 января 2024 г. вступит в силу обновленный Трудовой кодекс, корректировки внесены в налоговое законодательство и правила санаторно-курортного лечения.
Вступит в силу обновленный Трудовой кодекс, корректировки внесены в налоговое законодательство и правила санаторно-курортного лечения.
Базовая ставка вырастет на 15 рублей, ее размер составит 250 рублей и вырастут зарплаты бюджетников.
С 1 января 2024 г. по сравнению с действующим нормативом минимальная заработная плата вырастет на 72 руб., или 13%, и составит 626 руб.
Базовая величина составит 40 руб.
Изменения в назначении пенсий.
С нового года для расчета пенсии будут учитывать зарплату за последние 30 лет, в текущем году надо было подтвердить заработок за 29 лет.
Изменения социальных отпусков: теперь можно будет взять три оплачиваемых дня социального отпуска в случае бракосочетания, рождения ребенка.
Зарплата – 2 раза в месяц.
С нового года выплаты приведут к единому знаменателю: наниматели будут обязаны выплачивать зарплату 2 раза в месяц.
Обновленное трудовое законодательство позволит белорусам делить отпуск больше, чем на 2 части. Правда, одна из них все же должна быть не менее 14 дней.
Трудящимся белорусам предоставляется дополнительная социальная гарантия – право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации. Причем этот день наниматель обязан оплатить работнику.
С 1 января - изменения в оформлении работников на «удаленке».
Вырастут стандартные налоговые вычеты, а для молодых специалистов - налоговые льготы.
Сокращены сроки лечения в здравницах.
Вырастет оплата тарифов ЖКУ.
Подоражают кредиты: Нацбанк с 1 января 2024 года повысил расчетные величины стандартного риска.