Задачи и функции сектора занятости и социально-трудовых отношений

Задачи и функции сектора занятости и социально-трудовых отношений управления по труду, занятости и социальной защите Лиозненского райисполкома

- разработка с участием нанимателей, общественных объединений предложений о направлениях и приоритетах государственной политики в области содействия занятости населения;

- анализ занятости населения, разработка прогнозной оценки состояния рынка труда, участие в проведении социологических опросов по проблемам рынка труда, обмен с государственными органами сведениями, необходимыми для выполнения задач, входящих в их компетенцию;

- организация и координация реализации государственной программы содействия занятости населения на территории Лиозненского района;

- информирование населения и нанимателей о состоянии рынка труда Лиозненского района, о наличии у нанимателей свободных рабочих мест (вакансий), о возможностях профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации безработных и иных категорий граждан и освоения ими содержания образовательной программы обучающих курсов, об изменениях в законодательстве о занятости населения;

- учет граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства, регистрация безработных, оказание им содействие в поиске подходящей работы, а юридическим или физическим лицам, которым законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником, – в обеспечении их работниками;

- профессиональная ориентация и консультирование населения, направление безработных и иные категории граждан на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и освоение содержания образовательной программы обучающих курсов;

- выплата назначенных пособий по безработице и иных предусмотренных законодательством выплат;

-  содействие обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, которым государство предоставляет дополнительные гарантии в области содействия занятости;

-  трудоустройство обязанных лиц, направленных по судебному постановлению в органы по труду, занятости и социальной защите для трудоустройства, в порядке, установленном законодательством;

-  подготовка предложения об установлении нанимателям брони для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, и иных граждан в порядке, установленном законодательством;

-  содействие развитию самостоятельной занятости безработных, оказание организационного, методического и финансового содействие безработным в организации индивидуальной предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности;

- участие в организации оплачиваемых временных работ, заключение с нанимателями соответствующих договоров, направление в установленном порядке на эти работы безработных и граждан, обращающихся по вопросам содействия в трудоустройстве;

-  организация работы по переселению безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность на новое место жительства и работы;

-  содействие организации трудовой реабилитации инвалидов из числа безработных;

-  компенсация нанимателям затрат на профессиональное обучение работников, подлежащих увольнению в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников, принятых на работу граждан, высвобожденных другими нанимателями или впервые ищущих работу, а также учреждениям уголовно-исполнительной системы и лечебно-трудовым профилакториям Министерства внутренних дел затраты на профессиональную подготовку лиц, не имеющих профессии, привлекаемых к труду в период их пребывания в этих учреждениях и профилакториях;

- содействие организации временной трудовой занятости обучающихся в учреждениях общего среднего, специального, профессионально-технического, среднего специального, высшего образования в свободное от учебы время и во время летних каникул;

-  содействие безработным в приобретении опыта практической работы;

-  изучение и обобщение практики реализации законодательства о занятости населения;

- осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством.