Главная / Социальная сфера / Труд, занятость и социальная защита

Труд, занятость и социальная защита

Управление по труду, занятости и социальной защите Лиозненского районного исполнительного комитета

Является территориальным органом государственного управления, обеспечивающим реализацию государственной политики по вопросам содействия занятости населения, альтернативной службы и социальной защиты, оплаты и охраны труда, пенсионного обеспечения, демографической безопасности, социального партнерства, государственного социального обслуживания и социальной поддержки населения, улучшения социально-экономических условий жизнедеятельности семьи, обеспечения равных прав и равных возможностей мужчин и женщин, социальных гарантий населению на территории Лиозненского района.

Адрес: 211220, Витебская область, г.п.Лиозно, ул.Ленина, 59

Телефон: 8 (02138) 5-29-48

E-mail: utzszl@lioznorik.by

Режим работы: 8.00-17.00, обед 13.00-14.00

Выходные дни: суббота, воскресенье.

СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ

Фамилия, имя, отчество	Должность	Телефон
Руководство
Картавнева Ольга Александровна	начальник управления	5-29-48
Савчик Алексей Михайлович	Заместитель начальника управления - начальник отдела назначения пенсий	5-53-43
Шляднева Татьяна Владимировна	главный бухгалтер	5-29-50
Отдел назначения пенсий и социальной поддержки населения
Тихонова Жанна Владимировна	главный специалист	5-16-23
Якимуш Денис Леонидович	главный специалист	5-58-57
Сектор занятости населения и трудовых отношений
Гончарова Оксана Викторовна	заведующий сектором	5-36-84
Волкова Ольга Анатольевна	главный специалист	5-29-54

График личного приема граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, их представителей, представителей юридических лиц руководством управления по труду, занятости и социальной защите Лиозненского районного исполнительного комитета

Ф.И.О., должность	День и время приема	№ кабинета, этаж	Телефон
Картавнева Ольга Александровна, начальник управления	Понедельник 8.00 - 13.00	Каб. № 20 2 этаж	8 (02138) 5-29-48

При временном отсутствии в установленный день личного приема начальника управления личный прием проводит должностное лицо, исполняющее его обязанности - заместитель начальника управления - начальник отдела назначения пенсий, тел. 5-53-43.

Телефон предварительной записи - 8 (02138) 5-53-43

К специалистам управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 8.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00

(адрес: г.п.Лиозно, ул.Ленина, д.59)

Вы можете обратиться:

по вопросам	№ кабинета	Этаж	Номер телефона
пенсионного обеспечения, назначения семейных пособий на погребение	17	2	5-58-57
социального обслуживания пенсионеров, предоставления льгот ветеранам, участникам и инвалидам войны	17	2	5-29-58
предоставления государственной адресной социальной помощи, материальной помощи	7	1	5-67-83
охраны труда на предприятиях и в организациях района	17	2	5-29-54
оформления в стационарные социальные учреждения (дома-интернаты)	7	1	5-67-83
бухгалтерского учета и финансирования пенсий и пособий	18	2	5-29-50
активной политики занятости рынка труда, профессионального обучения	21	2	5-36-84

График проведения "прямых телефонный линий" в 3-м квартале 2026 г.

Прием заинтересованных лиц по вопросам осуществления административных процедур

Понедельник, вторник, четверг, пятница: 8.00 - 13.00, 14.00 - 17.00

Среда: 8.00 - 17.00

Среда: 13.00 - 14.00, 17.00 - 20.00 - прием осуществляет дежурный специалист.

Суббота: 9.00 - 13.00 - прием осуществляет дежурный специалист

Выходной: воскресенье

БРОШЮРА "ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ"

ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ У ДРУГОГО НАНИМАТЕЛЯ

Административные процедуры

Административные процедуры на 01.01.2026

ОБРАЗЕЦ заявления на единовременную помощь при рождении двойни

ОБРАЗЕЦ заявления о назначении государственных пособий семьям, воспитывающим детей

ОБРАЗЕЦ заявления на выплату пособия на погребение

Заявление о назначении пособия по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста

Информируем, что со 2 января 2023 г. изменен порядок подачи электронных обращений - посредством государственной единой (интегрированной) республиканской автоматизированной системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц.

ОБРАЩЕНИЯ.БЕЛ

ВНИМАНИЮ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ!

С 1 июля 2025 г. СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ (ПЕНСИИ и ПОСОБИЯ НА ДЕТЕЙ, назначаемые органами соцзащиты, пособия по безработице и другие выплаты от центра занятости, пособия по уходу за нетрудоспособными, государственная адресная социальная помощь, выплаты ухаживающим лицам в замещающей семье, выплата на близнецов, материальная помощь к школе), производимые через банк, будут перечисляться только НА БАЗОВЫЕ счета (Указ Президента Республики Беларусь от 23.09.2021 № 363).

Для получения социальной выплаты с июля 2025 г. необходимо переоформить Ваш текущий (расчетный) счет в БАЗОВЫЙ (бесплатно).

Базовый счет («социальный» счет) – банковский счет в белорусских рублях, с владельца которого не взимается плата за осуществление операций, включенных в базовые условия обслуживания. Это самые необходимые операции – зачисление и снятие денежных средств, оплата товаров и услуг посредством ЕРИП. Полный перечень услуг можно узнать в Вашем банке.

Переоформить базовый счет Вы можете в филиале банка, в котором открыт текущий (расчетный) счет, или открыть – в любом банке из нижеперечисленных:

ОАО “АСБ Беларусбанк”,
ОАО “Банк БелВЭБ”,
ОАО “Банк Дабрабыт”,
ОАО “Белагропромбанк”,
ОАО “Белгазпромбанк”,
ОАО “Белинвестбанк”,
ОАО “Сбер Банк”,
“Приорбанк” ОАО,
ЗАО “МТБанк”,
ЗАО Банк ВТБ (Беларусь),
ОАО “Технобанк”."

По вопросам изменения правил ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ НА СЧЕТА В БАНКАХ можно обращаться в управление по труду, занятости и социальной защите.

Дополнительное накопительное пенсионное страхование с поддержкой государства (программа «три плюс три»)

С 1 октября 2022 г. введен новый вид добровольного пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства (программа «три плюс три»).

( Указ Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 г. № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» ).

В чем преимущество нового пенсионного страхования

Главное отличие новой программы страхования от других накопительных пенсионных программ страховых организаций –государственное софинансирование.

Оно заключается в том, что работникам, которые принимают решение участвовать в новой программе и с 1 октября 2022 г. уплачивают из своей заработной платы дополнительный взнос на будущую накопительную пенсию, часть взносов на эту пенсию будет оплачена из государственных средств.

Тариф накопительного взноса

для работника – от 1 до 10 процентов (включительно) от заработной платы

Дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному тарифу работник уплачивает наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет фонда социальной защиты населения.

для работодателя – соразмерно взносу работника, но не более 3 процентов

В случае участия работника в новой программе страхования его работодатель обязан уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию этого работника.

Работник	Работодатель	Итого: общий тариф взноса на накопительную пенсию
1%	1%	2%
2%	2%	4%
3%	3%	6%
4%	3%	7%
5%	3%	8%
…	3%	…
10%	3%	13%

При этом общий взнос работодателя на социальное (пенсионное) страхование не увеличится. Для него будет соразмерно уменьшен тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование в бюджет фонда соцзащиты.

Передача части взноса работодателя (до 3 процентов) в пенсионные накопления работнику – это выпадающие доходы бюджета фонда соцзащиты. Поэтому государство принимает на себя обязательства по сохранению доходов бюджета фонда для обеспечения выплаты текущих пенсий в рамках солидарной пенсионной системы. В этом и состоит механизм государственного софинансирования новой программы добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии по Указу № 367.
Кто может участвовать в программе
Право участвовать в новом страховании предоставляется работникам (гражданам, работающим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности), за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в бюджет фонда соцзащиты.
Вступать в новую программу страхования можно не позднее, чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Порядок вступления в новую программу и участие в ней
Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии по Указу № 367 будет осуществляться республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита» (страховщик).

Работники, желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, начиная с 1 октября 2022 г. могут подать заявление и заключить договор непосредственно у страховщика или в электронном виде через официальный сайт страховщика.

Дополнительные взносы на накопительную пенсию в государственное предприятие «Стравита» будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника.

Работник вправе менять тариф взноса на накопительную пенсию, но не чаще 1 раза в год. Также можно в любой момент приостановить свое участие в программе и затем возобновить уплату дополнительных взносов.

При достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячнобудет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет (по выбору гражданина).

Размер будущей накопительной пенсии

Размер накопительной пенсии будет исчисляться из сумм дополнительных взносов с учетом доходов от их инвестирования (по принципу – сколько накопил, столько и получил).

Детальную информацию о возможных размерах будущей накопительной пенсии, а также о процедуре участия в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии по Указу № 367 можно получить у страховщика – государственное предприятие «Стравита».

Что дает работнику участие в пенсионном страховании по Указу № 367

доступный и понятный механизм заблаговременного сбережения средств на старость с финансовой поддержкой государства. При вступлении работника в программу взносы на его будущую накопительную пенсию на 30-50 процентов будут оплачены из государственных средств
право на льготу по подоходному налогу. Так, работникам предоставляется право на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов на будущую накопительную пенсию. Это означает, что размер заработка работника, с которого работодателем исчисляется подоходный налог (13%), будет уменьшен на величину страхового взноса, уплаченного за счет средств работника.

Дополнительные накопительные пенсии также освобождаются от подоходного налога с физических лиц

возможность наследования пенсионных накоплений
гарантия сохранности пенсионных накоплений. Осуществление добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии возложено на государственную страховую организацию – государственное предприятие «Стравита». Государство гарантирует страховые выплаты по договорам страхования, заключенным этим страховым предприятием.
вступление работника в новую программу никак не отразится на его государственной трудовой (солидарной) пенсии. Ее размер будет определяться по тем же правилам, что и у работников, не участвующих в добровольном страховании, – исходя из показателей стажа и заработка до обращения за пенсией.

Дополнительная информация о добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии размещена на сайте Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты.